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Mediante la Resolución N°852/SECTE/2026, la Ciudad autónoma de Buenos Aires, derogó el régimen de rúbrica de la documentación laboral, prevista en el artículo 52 de la Ley de Contrato de trabajo. La medida se enmarca en las modificaciones introducidas por la Ley 27.802 y el Decreto 407/2026, que establecen un sistema nacional de registración laboral administrado por ARCA. A partir de este nuevo esquema, las autoridades locales ya no pueden exigir libros o registros adicionales a los previstos por la normativa nacional. Aspectos principales La obligación de rubricar la documentación laboral queda eliminada con efecto retroactivo al 1.º de junio de 2026. El último período alcanzado por el régimen es hasta mayo 2026. La Dirección General de Relaciones del Trabajo determinará el tratamiento de los expedientes pendientes y, cuando corresponda, dispondrá el reintegro de los aranceles abonados. La derogación no modifica otros regímenes registrales o documentales cuya intervención de la autoridad laboral esté prevista por leyes especiales. El nuevo régimen concentra la registración de la documentación laboral en el sistema de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero, ARCA.

Mediante la Resolución General 5882/2026, ARCA reglamentó el procedimiento para el ingreso del importe adicional del 50% previsto por la Ley de Inocencia Fiscal como requisito para acceder a la extinción de la acción penal tributaria. La normativa establece que, para obtener dicho beneficio, el contribuyente deberá cancelar la totalidad de las obligaciones alcanzadas, sus intereses y un importe adicional equivalente al 50% de la suma de ambos conceptos.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), l...